Certificiran študij

Preizkušeni poznavalec kadrovskih procesov v javnem sektorju

Breda Koren, Vanja Belec Šmon

Namen seminarja

V 7 on-line delavnicah izobraževanja boste udeleženci v okviru izobraževanja Preizkušeni poznavalec kadrovskih procesov v javnem sektorju on-line osvojili tako osnove kot posebnosti delovnih razmerij v javnem sektorju, ki jih mora poznati vsak, ki se ukvarja s temi vprašanji v osebah javnega prava. Poudarek bo na pravno sistemskih izhodiščih kot tudi praktičnih primerih, ki jih bomo reševali skupaj in jih tudi sistematično obrazložili, tako da boste po koncu izobraževanja lahko samostojno prepoznavali vprašanja in našli korektne rešitve.

Iz programa seminarja

I. Pravni okviri upravljanja s kadri v javnem sektorju

  1. modul: Sistemska zakonodaja za učinkovite kadrovske procese

termin: 15. 9. 2021  (12.00 – 14.30)

  1. Zakon o javnih uslužbencih
  2. Zakon o delovnih razmerjih
  3. Zakon o sistemu plač v javnem sektorju
  4. Kolektivne pogodbe po področjih
  5. Uredba o napredovanju javnih uslužbencev v plačne razrede
  6. Splošna uredba EU o varstvu podatkov (GDPR - General Data Protection Regulation)

in drugi pomembnejši predpisi s poudarkom na razumevanju ključnih določb, razmerjih med predpisi in napotkih za praktično uporabo.

  1. modul: Obvezni in priporočljivi notranji akti

termin: 17. 9. 2021 (12.00 – 14.30)

  1. Pregled obveznih notranjih aktov, ki jih določa Zakon o varstvu in zdravju pri delu in Zakon o delovnih razmerjih ter Zakon o javnih uslužbencih ter področni predpisi.
  2. Pregled priporočljivih notranjih aktov in smernice, kdaj sprejeti priporočljive notranje akte.
  3. Kako pripraviti učinkovite notranje akte in postopek spremembe notranjih aktov.
  4. Praktična uporaba notranjih aktov in dobra praksa.

II . Zaposlovanje in upravljanje s kadri

  1. modul: Učinkovito upravljenje s kadri, posebnosti v javnem sektorju

termin: 22.9. 2021 (12.00 – 14.30)

  1. Postopki zaposlovanja po Zakonu o javnih uslužbencih in Zakonu o delovnih razmerjih
  2. Predstavitev različnih izbirnih postopkov – razgovori, testiranje, pisni preizkusi in podobno
  3. Obveznosti delodajalca pred in ob zaposlitvi
  4. Vrste pogodb o zaposlitvi – poudarek na posebnostih pogodb v javnem sektorju
  5. Premestitve na drugo delovno mesto – možnosti in zakonske omejitve
  6. Prenehanje delovnega razmerja – vrste prenehanja delovnega razmerja, postopek prenehanja in primeri sodne prakse
  7. Evidence, ki jih mora voditi delodajalec4. modul Posebne kategorije zaposlenih

4. modul: Posebne kategorije delavcev

termin: 24. 9. 2021 (12.00 – 14.30)

  1. Zaščitene kategorije delavcev – obveznosti delodajalca in pravice, ki jih predpisi zagotavljajo:
  • starejšim,
  • invalidom,
  • nosečnicam,
  • staršem.
  1. Izobraževanje javnih uslužbencev:
  • možnosti in oblike usposabljanja,
  • pogodba o izobraževanju,
  • načrt usposabljanja
  1. Uvajanje novih zaposlenih – možnosti v okviru:
  • štipendiranja,
  • pripravništva in
  • mentorstvo

III. Ocenjevanje in napredovanje zaposlenih v javnem sektorju

  1. modul: Ocenjevanje in napredovanje – posebnosti v javnem sektorju

termin: 29. 9. 2021 (12.00 – 14.30)

  1. Sistem določanja plače/položaja
  • konkretni postopek,
  • odpravljanje napak in
  • naknadni poračuni
  1. Ocenjevanje delovne uspešnosti
  2. Napredovanje v plačne razrede in nazive
  3. Sestavine plače in dodatki
  4. Nagrajevanje delovne uspešnosti
  5. Plačilo povečanega obsega dela
  6. Nagrajevanje vodij? – položajni dodatek

6. modul: Plačilna lista in nadomestila

termin: 1.10. 2021 (12.00 – 14.30)

  1. Branje in razumevanje plačilne liste
  2. Nadomestila plač in drugi prejemki zaposlenih v JS:
  • nadomestila, povračila stroškov in drugi prejemki v javnem sektorju;
  • nadomestila plače zaposlenim v javnem sektorju (bolniške odsotnosti, letni dopust, praznik, izobraževanja, krvodajalstvo in drugi primeri odsotnosti) ;
  • povračila stroškov zaposlenim v javnem sektorju;
  • drugi prejemki zaposlenih v javnem sektorju.

IV. Odnosi na delovnem mestu in razvoj kadrob v javnem sektorju

  1. modul Strategija in načini razvoja kadrov

termin: 6.10. 2021 (12.00 – 14.30)

  1. Strategija in načini razvoja kadrov
  • motivacija in razvoj kompetenc,
  • povečanje zavzetosti zaposlenih,
  • možnosti in finančna sredstva v zakonitih proračunskih okvirjih.
  1. Odnos med delavcem in delodajalcem:
  • ukrepi za vzpostavitev dobrih odnosov na delovnem mestu,
  • ukrepi za preprečevanja mobbinga,
  • preprečevanje bolniških odsotnosti in fluktuacije, kako zadržati dober kader.

Komu je namenjen

Izobraževanje Preizkušeni poznavalec kadrovskih procesov v javnem sektorju on line je namenjeno vsem, ki se ukvarjajo s temi vprašanji v javnem sektorju (direktorji, vodje kadrovskih, splošnih služb in v njih zaposleni). Vabimo tako začetnike, ki želijo skozi sistematičen pristop razumeti sistem zaposlovanja in določanja plač v javnem sektorju, kot tudi tiste z večletnimi izkušnjami, ki želijo preveriti in izpopolniti svoje znanje. V izobraževanje smo dodatno vključili: povračilo stroškov v zvezi z delom, ki se nanašajo na povračilo kilometrine; novosti glede delovne uspešnost zaradi povečanega obsega dela; redna delovna uspešnost; dodatki k plači zaradi epidemioloških razmer; razreševanje drugih aktualnih vprašanj glede interventne zakonodaje.

˝ Izobraževanje je Agencija za nadzor nad revidiranjem izbrala v nabor dodatnih izobraževanj revizorjev z oznako B.˝

Predavatelj

Breda Koren

univerzitetna diplomirana pravnica z opravljenim pravniškim državnim izpitom, je sekretarka v Sektorju za negospodarske dejavnosti v Službi Vlade Republike Slovenije, kjer pregleduje predpise s področja delovnega prava, trga dela in socialnih zadev z vidika skladnosti z ustavo in pravnim redom Republike Slovenije in Evropske unije. Pred tem je bila…

Več delavnic tega predavatelja

Vanja Belec Šmon

je univerzitetna diplomirana pravnica zaposlena v Službi Vlade Republike Slovenije za zakonodajo. Ima dolgoletne izkušnje s področja kadrovskega upravljanja na področju javnih uslužbencev ter delovnega prava in prava socialne varnosti, zadnja leta predvsem z vidika pregledovanja predpisov z vidika skladnosti z ustavo in pravnim redom Republike…

Več delavnic tega predavatelja

Termin in kraj dogodka

15.9. – 6.10.2021

ONLINE

Breda Koren, Vanja Belec Šmon

Izobraževanje lahko prilagodimo tudi vašim zaposlenim in kolegom. Kontaktirajte nas po telefonu na +386 (0)40 716 896 ali po elektronski pošti na jana.ursiny@dashofer.si.

Pred datumom zapadlosti vam bomo poslali organizacijska navodila in račun. Cene so brez DDV. SPlošne pogoje poslovanja lahko preberete tukaj.

!ERR No images found in //img.dashofer.sk/cif_si/fotogalerie/kursy/. Images path has to be on the same server. Supported img formats: jpg, jpeg, png, gif.