Zadnji napotki pri izvedbi napredovanj javnih uslužbencev v višji plačni razred ter pravica do višje plače s 1.12.2017
Namen seminarja
Napredovanje javnih uslužbencev je bilo v letu 2017 izvedeno s 1.4.2017.
Zaposleni v javnem sektorju, ki napredujejo, pa bodo zaradi interventnih ukrepov pridobili pravico do višje plače šele s 1.12.2017, kar pomeni, da bo višja plača izplačana šele s plačo v januarju 2018!
Pridružite se nam na seminarju, kjer boste prejeli pojasnilo o izvedbi sistemske in interventne zakonodaje na področju izvedbe napredovanj javnih uslužbencev v višji plačni razred.
Odgovorili bomo na vse vaše dileme in na vaša zadnja vprašanja v zvezi s pravilno izvedbo napredovanj in pravilnim končnim obračunom plač zaradi napredovanj vsem javnim uslužbencem, ki so pridobili pravico do višje plače s 1.12.2017.
Zakaj se nam pridružiti:
- Da bi vam pomagali pri pravilnosti izplačila.
- Da boste pravilno izvedli povišanje plač zaradi napredovanj.
- Da boste pravilno obračunali izplačila plač zaradi napredovanj.
- Da ne boste zamudili izplačila plač zaradi povišanja.
- Da ne bi prišlo do napak zaradi povišanja.
Komu je namenjen
Zaposlenim v javnem sektorju:
- Direktorjem oseb javnega prava, to je javnih zavodov, javnih agencij javnih skladov.
- Pomočnikom direktorjev oz. odgovornih oseb, ki so zadolženi za ocenjevanje.
- Strokovnim delavcem, ki so odgovorni za izvedbo postopkov napredovanj.
- Vsem zaposlenim v javnem sektorju.
Iz programa seminarja
1. Zakon o sistemu plač v javnem sektorju s področja napredovanja (ZSPJS) in Uredba o napredovanju javnih uslužbencev v plačne razrede (Uredba).
2. Razlaga izvedbe posameznih členov zakona in Uredbe, pomoč pri izvedbi s primeri iz prakse ter povezava na pojasnila pristojnega ministrstva glede izvedbe napredovanj.
3. Pojasnila o upoštevanju interventnih ukrepov za leta 2011, 2013, 2014, 2015, 2016 in 2017 in odgovori na konkretna vprašanja glede izvedbe napredovanj javnih uslužbencev, kot npr.:
- upoštevanje napredovanj ob spremembi delovnega mesta,
- ob premestitvah na delovna mesta, ki so v višjem ali v nižjem tarifnem razredu,
- upoštevanje interventnih ukrepov,
- reševanje konkretnih primerov, ki jih podajo udeleženci na seminarju.
4. Predstavitev komunikacijske metode, ki omogoča ocenjevalcem lažje ocenjevanje javnih uslužbencev in dobro komunikacijo z zaposlenimi pri seznanitvi z oceno delovne uspešnosti, z uporabo metoda pa se bistveno povečuje tudi uspešnost delovanja timov.
Cena vključuje:
- gradivo,
- jutranjo kavico,
- pogostitev med odmori in
- potrdilo o udeležbi.
Pomembno: naročnikom portalov, online priročnikov in vestnikov založbe Verlag Dashöfer nudimo stalni 15 % popust pri udeležbi na seminarjih v okviru Centra za izobraževanje. Za vsakega drugega in naslednjega udeleženca iz istega podjetja vam na pripadajočo kotizacijo priznamo 10 % popust. Popusti na redno ceno seminarja se obračunajo med obdelavo naročila v naročniškem oddelku in bodo upoštevani pri izstavitvi (pred)računa. V potrditvenem sporočilu o uspešni prijavi omenjeni popusti še niso upoštevani.
Če ste udeleženka/ec konference Jesensko srečanje računovodij v javnem sektorju, vam ob prijavi na seminar nudimo 20 % popust!
Predavatelj/i
Mag. Mojca Fon Jager, je univerzitetna diplomirana sociologinja in magistra znanosti s področja kadrovskega menedžmenta in je tudi usposobljena predavateljica komunikacijske metode SDI. Od začetka, do uveljavitve je sodelovala pri pripravi in pogajanjih o novem plačnem sistemu v javnem sektorju, njeno ožje delovno področje je bilo nagrajevanje… |
Potek seminarja
08.45 - 09.00 Dobrodošlica ob jutranji kavi
09.00 - 11.00 Predavanje I. del
11.00 - 11.30 Odmor s pogostitvijo in priložnost za druženje
11.30 - 13.00 Predavanje II. del
13.00 - 13.10 Krajši odmor
13.10 - 14.40 Predavanje III. del