Namen seminarja
Ste vodja, manager podjetja in si želite zagotoviti visoko poslovno odličnost in kontinuirano konkurenčno usposobljenost? Redni razvojni pogovori so nepogrešljiv pripomoček za usmerjanje kariere zaposlenih in posledično upravljanja delovne uspešnosti. S pravilno izvedbo razvojnih razgovorov mobiliziramo motiviranost, zadovoljstvo in produktivnost zaposlenih, kar je nedvomno temeljni gradnik poslovne uspešnosti in učinkovitosti vsakega podjetja.
Na seminarju vas bomo seznanili z namenom razvojnih razgovorov, kaj vpliva na uspešno in učinkovito izvedbo razvojnih razgovorov, katere post-aktivnosti so potrebne, da dosežemo želene rezultate.
Iz programa seminarja
1. Zakaj uvesti redne razvojne razgovore?
- Kaj so redni razvojni razgovori?
- Namen in cilji rednih razvojnih razgovorov
- Motivacija zaposlenih
- Upravljanje delovne uspešnosti in rednih razvojnih razgovorov
2. Pričakovanja vodje in pričakovanja zaposlenega
3. Redni razvojni razgovori in razvoj zaposlenih
4. Vsebina obrazca za redne razvojne razgovore
- Pregled doseganja ciljev za preteklo obdobje
- Ocena kompetenc zaposlenega
- Priprava ciljev za prihodnje obdobje
- Načrt izobraževalnih in razvojnih aktivnosti
5. Pogoji za učinkovito izvedbo rednih razvojnih razgovorov
- Organizacija
- Komunikacijske veščine
- Komunikacijska klima
- Postavljanje ciljev
- Posredovanje povratne informacije
6. Najpogostejše napake pri izvedbi rednih razvojnih razgovorov
7. Pogosta vprašanja/dileme
Cena vključuje:
- gradivo,
- jutranjo kavico,
- pogostitev med odmori in
- potrdilo o udeležbi.
Pomembno: naročnikom portalov, online priročnikov in vestnikov založbe Verlag Dashöfer nudimo stalni 15 % popust pri udeležbi na seminarjih v okviru Centra za izobraževanje. Za vsakega drugega in naslednjega udeleženca iz istega podjetja vam na pripadajočo kotizacijo priznamo 10 % popust. Popusti na redno ceno seminarja se obračunajo med obdelavo naročila v naročniškem oddelku in bodo upoštevani pri izstavitvi (pred)računa. V potrditvenem sporočilu o uspešni prijavi omenjeni popusti še niso upoštevani.
Potek seminarja
09.00 - 09.15 Dobrodošlica ob jutranji kavi
09.15 - 11.15 Predavanje I. del z diskusijo
11.15 - 12.00 Odmor za kosilo in priložnost za druženje
12.00 - 14.00 Predavanje II. del z diskusijo
Komu je namenjen
Seminar je namenjen direktorjem, vodstvenim osebam, kadrovnikom.
Predavatelj/ica
mag. Sergeja Stojilkovi
je vodja projektov iskanja in selekcije v največji slovenski kadrovski agenciji, Adecco H.R. d.o.o. Je strokovnjakinja na področju kadrovanja, še posebej rekrutacije vodstvenih kadrov na finančnem področju in strokovno-specifičnih kadrov. Že več kot deset let se ukvarja z različnimi metodami razvoja talentov, med drugim z modelom kompetenc,…
Več delavnic tega predavateljaTermin in kraj dogodka
23.11.2017
Ljubljana
mag. Sergeja Stojilkovi
170 Eur
Izobraževanje lahko prilagodimo tudi vašim zaposlenim in kolegom. Kontaktirajte nas po telefonu na (0)1/434 55 96 ali po elektronski pošti na larisa.berginc@dashofer.si.
Pred datumom zapadlosti vam bomo poslali organizacijska navodila in račun. Cene so brez DDV. Splošne pogoje poslovanja lahko preberete tukaj.
Priznani predavatelji
Jamstvo kakovosti