Delovna razmerja v teoriji in praksi

- sprememba ZDR-1D

Iz programa seminarja

Spremembe novele Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1D) in novele ZEPDSV- kako pravočasno vnesti spremembe zakonodaje v prakso
(Predavateljica: Andreja Koderman Samec) 

V letu 2023 so bili delodajalci deležni določenih sprememb delovnopravne zakonodaje, ki pa v praksi zahteva kar veliko prilagoditev delodajalcev in upoštevanja sprememb v kadrovskih postopkih in dokumentih.

Izognite se nepotrebnih tveganj glob Inšpektorata za delo in pravočasno uskladite delovno pravne dokumente in kadrovske postopke z novimi zahtevami. Vendar vsako takšno usklajevanje prinaša nepredvidene izzive delodajalce.  Podali vam bomo usmeritve, kako takšna tveganja pravočasno zaznati in uspešno obvladovati.  

• Primeri iz prakse - izzivi evidentiranja delovnega časa po noveli ZEPDSV
• Kako neustrezni interni akti vplivajo na zakonitost evidenc delovnega časa?
• Gibljiv delovni čas glede na obliko razporeditve,
• praksa pri beleženje odmorov,
• obveščanje sodelavcev o podatkih iz evidence o izrabi delovnega časa.
• Kje se zaznavajo največja tveganja delodajalcev? 

• Katere obveznosti nalaga delodajalcem sprememba  ZDR-1D
  • novosti v primeru odpovedi delavcu,
  • obvezne sestavine pogodbe o zaposlitvi,
  • dodatno varstvo predstavnikom zaposlenih,
  • spremembe pri agencijskih delavcih…
• Kako prakticirati pravico do odklopa?
• Katere pravice moramo priznati zaposlenemu v primeru nege družinskega člana?
• Kako preverjati utemeljenost pravic za nego družinskega člana?
• V katerih primerih je delavec upravičen do pravic v primeru nasilja v družini?
• Druge spremembe ZDR-1D, ki jih morate poznati in upoštevati v praksi:

Pomembna novejša sodna praksa glede delovnih razmerij
(Predavateljica: mag. Nina Scortegagna Kavčnik ) 

Pogledali bomo novejšo sodno prakso glede:

• vključitve dodatkov v osnovno plačo,
• izplačila poslovne uspešnosti,
• obveznih sestavin pogodbe o zaposlitvi,
• velikosti povračil stroškov v zvezi z delom,
• izračuna sorazmernega dela letnega dopusta in regresa,
• nadomestila za neizrabljen letni dopust.

Odpoved zaposlitve iz poslovnih razlogov
(Predavateljica: Alja Fakin) 

• Primeri iz aktualne sodne prakse,
• vprašanja in odgovori.

Kako ChatGPT uvesti v procese znotraj podjetja? Uporaba orodij umetne inteligence v kadrovanju in zaposlovanju.
(Predavatelj: Domen Krč) 

• Kakšne so posledice gen AI za celotno organizacijo in kako lahko to znanje uporabimo za izboljšanje delovnih procesov?
• Kako lahko korporativna kultura omogoča ali ovira sprejetje in uporabo gen AI in kako lahko to kulturo oblikujemo v podporo inovacijam?
• Kako ostati v koraku z nenehnim razvojem tehnologije?
• Vzpon AI Agentov: Kako AI agenti spreminjajo delovno okolje in kako jih lahko učinkovito integriramo v HR procese?
• Primeri iz prakse: AI HR agenti pri delu. 

Vabljeni! Vaše dileme in vprašanja iz obravnavanih tematik lahko posredujete tudi vnaprej in obravnavali jih bomo na srečanju: >>> konference@dashofer.si

DARILO - On-line priročnik Zakon o delovnih razmerjih s komentarjem (polletni online dostop).

V skladu z novelo ZDR – 1D je potrebno prilagoditi oz. sprejeti novo dokumentacijo za ureditev delovnih razmerij v podjetju. Vse potrebno informacije najdete v praktičnem vodiču po ZDR-1 iz naše založbe (polletni online dostop).

Z on-line priročnikom prejmete tudi:

• Vzorce, ki so povezani z novelo in usklajeni z najnovejšimi zahtevami zakonodaje:
• Pravilnik o izrabi letnega dopusta (vzorec),
• Pravilnik o pravici do odklopa (vzorec),
• Pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas (vzorec),
• Pogodba o zaposlitvi za določen čas (vzorec),
• Pisno opozorilo na izpolnjevanje obveznosti in možnost redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz krivdnih razlogov v primeru ponovne kršitve (vzorec),
• strokovno razlago za ključne spremembe novele ZDR-1D ter video seminar (Novela Zakona o delovnih razmerjih),
• dostop do aktualnega Zakona o delovnih razmerjih s komentarjem.

 KOTIZACIJA. 

Kotizacija za udeležbo v dvorani znaša 245 EUR + DDV. Kotizacija za online udeležbo znaša 210 EUR + DDV.                                

Ne zamudite UGODNOSTI za prijave ZADNJI HIP še do 13. 2. 2024 (10% POPUSTA)*:

Udeležba ONLINE:

• 210 EUR + DDV  189 EUR + DDV   

*Po opravljeni prijavi boste na email naslov prejeli potrdilo o uspešni prijavi. Ustrezen popust v skladu z datumom prijave bo upoštevan v procesu obdelave naročila ter izstavitvi računa in ob prijavi še ni viden. 

Kaj pridobite z udeležbo na konferenci:

• e-gradivo v obliki PPT prosojnic (pdf),
• strokovno mnenje na individualno postavljeno vprašanje ali vašo izpostavljeno dilemo (vprašanja zbiramo na email naslovu konference@dashofer.si),
• potrdilo o udeležbi..

Za vse dodatne informacije nas pokličite na telefonsko številko 01/434 55 29 ali nam pišite na elektronski naslov konference@dashofer.si .

Potek seminarja

09:00-10:30 Spremembe novele Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1D) in novele ZEPDSV- kako pravočasno vnesti spremembe zakonodaje v prakso 
10:30-10:40 Kratek odmor
10:40-11:15 Odpoved zaposlitve iz poslovnih razlogov
11:15-12:15 Odmor
12:15-13:15 Pomembna novejša sodna praksa glede delovnih razmerij 
13:15-14:00 Kako Chat GPT uvesti v procese znotraj podjetja? Uporaba orodij umetne inteligence v kadrovanju in zaposlovanju