Zaposlovanje - kako iskati in izbrati najboljše kadre?

Namen seminarja

Trg dela postaja vse bolj zahtevnejši, nepredvidljiv in »neizprosen«. Tako za delodajalce, kot za vse tiste, ki iščejo zaposlitev. Vsi pa vemo, da za vsakim uspešnim podjetjem, stojijo uspešni zaposleni. Uspešni zaposleni posedujejo strokovnost, znanje in zmagovalno naravnanost. Iskanje in selekcija ustreznih kadrov je vse prej kot enostavna naloga, ki se je morajo delodajalci lotiti skrbno in natančno, z jasnimi cilji ter prioritetami.

V ta namen smo pripravili praktično delavnico, na kateri boste pridobili informacije kako iskati in kako izbirati med najboljšimi kandidati!

Iz programa seminarja

• Proces zaposlovanja
• Analiza potreb v podjetju in dolgoročno/kratkoročno planiranje človeških virov
• Analiza delovnega mesta in opredelitev ključnih/nujnih kompetenc
• Iskanje
• Interno prezaposlovanje
• Oglaševanje
• Sodelovanje z agencijami/HH
• Alternativne metode iskanja
• Selekcija
  • Telefonski razgovor
  • Vedenjski vs. kompetenčni IW
  • Tricky Q
  • Praktične naloge
  • Psihološka testiranja
  • Komunikacija tekom selekcije
• Odločanje in končni pogovori
• Obveščanje (ne)izbranih kandidatov
• Zaposlitev in uvajanje (sprejem, vpeljevanje, …)

Cena vključuje:

• gradivo,
• jutranjo kavico,
• pogostitev med odmori in
• potrdilo o udeležbi.

Pomembno: naročnikom portalov, online priročnikov in vestnikov založbe Verlag Dashöfer nudimo stalni 15 % popust pri udeležbi na seminarjih v okviru Centra za izobraževanje. Za vsakega drugega in naslednjega udeleženca iz istega podjetja vam na pripadajočo kotizacijo priznamo 10 % popust. Popusti na redno ceno seminarja se obračunajo med obdelavo naročila v naročniškem oddelku in bodo upoštevani pri izstavitvi (pred)računa. V potrditvenem sporočilu o uspešni prijavi omenjeni popusti še niso upoštevani. Fizičnim osebam omogočamo plačilo na tri obroke.