Pogodba o zaposlitvi je najpomembnejši in hkrati »najnevarnejši« dokument delovnega prava, saj je od vsebine njenih členov odvisno kakšne so obveznosti delavca v razmerju do delodajalca ter kakšne njegove pravice.
Za vprašanja in iskanje kreativnih rešitev iz delovnega prava delodajalcem pogosto zmanjka časa. Razlogi za to so običajno preprosti:
Razlogov in izgovorov je dosti, ampak ti nam ne bodo v pomoč, ko bo delavec vložil tožbo pred delovnim sodiščem in od delodajalca zahteval, da mu prizna pravice, ki so zapisane v pogodbi o zaposlitvi, za katere delodajalec ni vedel, ker ni poznal vsebine njenih členov. V delovnih razmerjih je bistveno preventivno ravnanje – ureditev vseh ustreznih podlag in oblikovanje rešitev, ki so prilagojene delovnemu procesu delodajalca, mu omogočajo fleksibilno organizacijo in upoštevajo njegove želje, hkrati pa so skladne z delovnopravno zakonodajo. Vsi postopki in odločitve so lažji (tudi odpoved pogodbe o zaposlitvi), če le imamo v naprej urejen sistem.
To je cilj on-line Kadrovske šole! Da vas usposobimo, da boste kadrovske postopke in odločitve peljali z večjo odločnostjo, sigurnostjo in novim znanjem! Preverili bomo najpogostejše pasti, v katere se delodajalci v praksi ujamejo in glavne razloge zaradi katerih so delavci pred delovnim sodiščem uspešnejši… Pokazali vam bomo enostavne in učinkovite rešitve za vaša vprašanja, vam dali odgovore na dileme ter vam s koristnimi napotki olajšali vsakodnevno kadrovsko delo.
Šola bo potekala 17., 18., 22. in 23. februarja preko aplikacije ZOOM - Mesta na seminarju so omejena!
Prednosti udeležbe na naši šoli:
|
Vtisi udeleženk prejšnje izvedbe:
»Hvala za zelo koristno kadrovsko šolo :)«
(Eva B., Plama - Pur d.o.o.)
»Izobraževanje je bilo koristno, veliko podanih vsebin. Pohvalila bi predavateljici, ki sta tekoče in razumljivo podajali znanje.«
(Petra Š.)
Izobraževanje je namenjeno kadrovikom, poslovnim sekretarjem, računovodskim delavcem, direktorjem in vsem ostalim, ki izvajajo kadrovske postopke.
Pred vami je program štiri-dnevne Kadrovske šole, ki bo v celoti namenjena delovnim razmerjem in delovnemu pravu. Ste kadrovik, direktor ali računovodja, ki skrbi tudi za delovnopravno področje v podjetju - skratka oseba za katero se domneva, da ima vse odgovore na vprašanja iz delovnega prava? Potem je ta šola idealna priložnost za vas, saj bo zasnovana na praktičnih primerih, izkušnjah in iskanju optimalnih rešitev za najpogostejše težave delodajalcev.
Predavanje je pripravljeno za izvedbo v obeh oblikah, fizično izvedbo kot tudi on-line. Izvedba v fizični obliki bo potekala v skladu z upoštevanjem navodil NIJZ in z vso odgovornostjo po izvedbi s primerno zaščito za udeležence, predavatelja in vse prisotne na izvedbi seminarja. Poskrbeli bomo za prostor med udeleženci in potrebna zaščitna sredstva. Prosimo, da med prijavnicami izberete prijavnico, ki bolj ustreza vašim željam (v primeru prijave na on-line izvedbo, vas vabimo, da izpolnite prijavnico ˝v živo preko spleta˝, ali v opombe zapišete kateri tip izvedbe vam bolj ustreza). |
I. modul (17. 2. 2021):
II. modul (18. 2. 2021):
III. modul (21. 2. 2021):
IV. modul (22. 2. 2021):
Po zaključku izobraževanja boste vsi sodelujoči (sodelujoči so vsi tisti, ki se prijavijo v prenos ali se udeležeijo šole v dvorani) prejeli potrdilo o pridobljenem znanju s področja kadrovskih postopkov.
Pomembno: Za vsakega drugega in naslednjega udeleženca iz istega podjetja vam na pripadajočo kotizacijo priznamo 10 % popust. Popusti na redno ceno webinarja se obračunajo med obdelavo naročila v naročniškem oddelku in bodo upoštevani pri izstavitvi (pred)računa. V potrditvenem sporočilu o uspešni prijavi omenjeni popusti še niso upoštevani.
Če bi želeli biti obveščeni o novih datumih, ali bi le želeli prejemati naše brezplačne novičke, vas vabimo k naročilu na brezplačni e-časopis Koledar seminarjev. Registracijo lahko opravite ˃˃˃ tukaj (op.: v seznamu je koledar seminarjev že označen).
Datum | Mesto | Cena | ||
---|---|---|---|---|
17.2. – 23.2.2021 | V živo prek spleta | 490 EUR + DDV | PRIJAVA | ![]() |
je pravnica, ki se je na začetku svoje kariere ukvarjala s svetovanjem delodajalcem iz delovnopravnega področja in jim pomagala pri izvedbi zahtevnejših delovnopravnih postopkov. Varstvo osebnih podatkov jo je od nekdaj zanimalo, zato se je pričela tej temi v zadnjih nekaj letih aktivno posvečati. Sedaj se ukvarja predvsem z vzpostavljanjem… |
je univerzitetna diplomirana pravnica, ki je svojo kariero pričela na področju selekcije in izbora kadrov v večjem mednarodnem podjetju, kjer je kot vodja projektov selekcije in izbora kadrov, pridobila ogromno izkušenj v zvezi z internimi delovnopravnimi procesi v podjetju. Svojo karierno pot nadaljuje na Kadrovski asistenci, kjer so se njene… |
On-line šola bo vse štiri dni potekala glede na spodnji razpored:
09.00 - 10.30 Predavanje I. del
10.30 - 10.45 Odmor
10.45 - 12.00 Predavanje II. del
Po zaključenem izobraževanju boste s strani založbe Verlag Dashöfer prejeli potrdilo o pridobljenem znanju s področij kadrovskih postopkov.
Število mest je omejeno!
Za udeležbo potrebujete le računalnik in dostop do interneta. Če se nam na webinarju ne boste mogli pridružiti v živo, vam bomo poslali posnetek in, ki vam bo na voljo še 3 dni od datuma izvedbe ali boste povabljeni na ponovitev šole.
»Hvala za zelo koristno kadrovsko šolo :)«
(Eva B., Plama - Pur d.o.o.)
»Izobraževanje je bilo koristno, veliko podanih vsebin. Pohvalila bi predavateljici, ki sta tekoče in razumljivo podajali znanje.«
(Petra Š.)
»S kadrovsko šolo sem bila zelo zadovoljna, saj so predavateljice predstavile ključne teme, pomembne v kadrovski službi. Morda kakšna minutka več za delo na primerih ne bi bila odveč, saj so predavateljice res predavale odlično.
Vesela sem tudi priložnosti s strani predavateljic kadrovske šole, da nam pregledajo osnutek pripravljene pogodbe, ki bi jo želela izkoristiti.«
(Anemari C., Odelo d.o.o.)
»Sama sem na kadrovski šoli zelo uživala, izvedela veliko novih informacij, ki mi bodo prišle prav pri mojem delu. Predavateljici sta bili krasni, vidi se, da imata veliko znanja, lahko bi ju še poslušala.«
(Kristina E., Lombar d.o.o.)