13. spomladansko srečanje zaposlenih v javnem sektorju

Iz programa konference

Predavatelj: Marijan Papež

Pokojninska reforma od januarja 2026: več starejših zaposlenih, nove kadrovske odločitve in organizacijski izzivi

Kako se po reformi spreminjajo odločitve zaposlenih in zakaj bodo delodajalci imeli več starejših zaposlenih – in to dlje. Poudarek bo na podaljševanju delovne aktivnosti, kombiniranju dela in pokojnine ter situacijah, ki jih bodo morale kadrovske službe reševati vse pogosteje in ki pomembno vplivajo na organizacijo dela, stroške in kadrovsko načrtovanje.

Predavateljica:  Martina Jug

Prva uskladitev osnovnih plač in plačne lestvice z inflacijo v skladu z ZSTSPJS

S 1. aprilom 2026 se bodo osnovne plače javnih uslužbencev in plačna lestvica prvič uskladile z inflacijo v skladu z določbami ZSTSPJS. Predstavljeno bo, kaj ta uskladitev pomeni za javne uslužbence, zlasti za tiste, ki minimalno plačo  –  ter kaj nas čaka v prihodnje.

• Kakšna je sistemska ureditev usklajevanja plač z inflacijo?
• Kako se plače usklajujejo z inflacijo v prehodnem obdobju?
• Kakšna bo prva uskladitev osnovnih plač?
• Kaj prinaša uskladitev plačne lestvice in kaj to pomeni za določanje plač v prehodnem obdobju?
• Kaj prinaša prva uskladitev osnovnih plač za javne uslužbence na minimalni plači?

Predavateljica:  Martina Jug

Del plače za delovno uspešnost javnih uslužbencev

Od 1. januarja 2026 se del plače za delovno uspešnost izplačuje v skladu z določbami ZSTSPJS.

• Kako je urejen del plače za delovno uspešnost in ključne razlike glede na prejšnjo ureditev?
• Kaj so viri za izplačilo dela plače za delovno uspešnost?
• Po katerih kriterijih se deli del plače za delovno uspešnost?
• Kako določimo višino dela plače za delovno uspešnost?
• Kakšne so obveznosti delodajalca glede obveščanja o določitvi dela plače za delovno uspešnost?
• Kako je urejena delovna uspešnost javnih uslužbencev plačne skupine B?

Predavateljica:  Urška Krivec

Bolniške odsotnosti in zmanjšana delovna zmožnost – pravice in obveznosti delodajalca 

Več starejših zaposlenih pomeni tudi več bolniških odsotnosti in primerov zmanjšane delovne zmožnosti. Predstavljena bodo pravila, možnosti in omejitve delodajalca, ko zdravstveno stanje zaposlenega vpliva na njegovo delo?

• Delavec ni zmožen za delo – različne situacije in možnosti delodajalca,
• Delavec je bolniško odsoten – kakšne pravice in možnosti ima delodajalec, kaj lahko stori ob ugotovljenih kršitvah in kakšne so novosti na tem področju?
• Vračanje na delo po daljši bolniški – kaj je delodajalec dolžan storiti?
• Meje obdelave zdravstvenih podatkov zaposlenih.

Predavateljica:  Breda Koren

Novosti in aktualno z delovnopravnega področja

• Posebnosti pogodb o zaposlitvi (krajši delovni čas zaradi osebnih okoliščin in druge oblike pogodb).
• Varstvo starejših delavcev v javnem sektorju (razporeditev delovnega časa, letni dopust, krajši delovni čas).
• Drugi prejemki iz delovnega razmerja (odpravnine, regres, potovanje v tujino po 1. 1. 2026).
• Sistemizacija in kadrovski načrt po 1. 1. 2026.
• Vročanje po ZUP-1 za pravne osebe – novosti po 6. 2. 2026.

BONUS PREDAVANJA:

Predavatelj: mag. Andrej Tomšič

Varstvo osebnih podatkov v kadrovski praksi in tveganja pri uporabi umetne inteligence (posnetek, 45 min)

Digitalizacija kadrovskih postopkov in uporaba AI odpirata nova vprašanja glede zakonite obdelave osebnih podatkov zaposlenih ter odgovornosti delodajalca.

• Elektronski nadzor zaposlenih (videonadzor, nadzor e-pošte in interneta, biometrija),
• dopustne meje zbiranja in uporabe zdravstvenih podatkov,
• Uporaba orodij umetne inteligence v kadrovskih postopkih – regulacija, tveganja in odgovornosti, (pregled CV-jev, psihometrična testiranja, avtomatizirano odločanje...),
• nadzor in sankcije.

Predavateljica: mag. Erika Režek

e-vročanje FURS (posnetek, 60 min)

• Kako v praksi izpeljati prejeme e-vročenih dokumentov s strani FURS?
• Pooblaščanje, sistemi obveščanja in shranjevanja.
• Roki, na katere moramo biti pozorni.

Vabljeni! Vaše dileme in vprašanja iz obravnavane tematike lahko posredujete tudi vnaprej in obravnavali jih bomo na srečanju: >>> konference@dashofer.si

________________________________________________________________________________________________________________________________________

Dogodek bo potekal v hibridni obliki, zato lahko izbirate med udeležbo v dvorani (Ljubljana, v prijetnem ambientu hotela Radisson Blu Plaza) ali neposrednim spremljanjem na daljavo preko online povezave v Zoomu. V primeru nezadostnega števila prijav za udeležbo  v dvorani, bo izvedba le online.

Kotizacija za udeležbo v dvorani znaša 249 EUR + DDV. Kotizacija za online udeležbo znaša 210 EUR + DDV

Ne zamudite, UGODNOSTI za prijave ( 15% POPUSTA za prvo osebo, 50% popusta za drugo osebo, tretja brezplačno ONLINE - iz iste organizacije):

UDELEŽBA V DVORANI:

Za prijave do 16. 3.:

15% popust (249 EUR + DDV 211,65 EUR+DDV),

druga oseba iz istega podjetja ima 50% popust,

tretja oseba brezplačno ONLINE.

Za prijave do 30. 3.:

10% popust (249 EUR + DDV 224,10 EUR+DDV),

druga oseba iz istega podjetja ima 50% popust,

tretja oseba brezplačno ONLINE.

Za prijave do 10. 4.:

5% popust (249 EUR + DDV 236,55 EUR+DDV),

druga oseba iz istega podjetja ima 50% popust.

UDELEŽBA OLINE:

Za prijave do 16. 3.:

15% popust (210 EUR + DDV  178,50 EUR+DDV),

druga oseba iz iste organizacije ima 50% popust.

Za prijave do 30. 3.:

10% popust (210 EUR + DDV  189 EUR+DDV),

druga oseba iz iste organizacije ima 50% popust.

Za prijave do 10. 4.:

5% popust (210 EUR + DDV 199,50 EUR+DDV).

Po opravljeni prijavi boste na email naslov prejeli potrdilo o uspešni prijavi. Ustrezen popust v skladu z datumom prijave bo upoštevan v procesu obdelave naročila ter izstavitvi računa in ob prijavi še ni viden. 

Kaj pridobite z udeležbo na konferenci:

• e-gradivo v obliki PPT prosojnic (pdf),
• strokovno mnenje na individualno postavljeno vprašanje ali vašo izpostavljeno dilemo (vprašanja zbiramo na email naslovu konference@dashofer.si),
• napitki in kosilo,
• potrdilo o udeležbi.

Za vse dodatne informacije nas pokličite na telefonsko številko 01/434 55 29 ali nam pišite na elektronski naslov konference@dashofer.si. 

PARTNERJI