Seminarji

Priprava in sestava internih pravilnikov – pasti, na katere je treba paziti!

Tanja Bohl

Namen seminarja

Urejanje razmerij med delavci in delodajalci je sicer urejeno že v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1) ter kolektivnih pogodbah (tako kolektivnih pogodbah na ravni dejavnosti kot tudi kolektivnih pogodbah na ravni podjetja), vendar pa je pri urejanju delovnih razmerij treba upoštevati še številne področne zakone, podzakonske predpise itd, ki urejajo vse aspekte delovnega razmerja. Iz navedenih pravnih aktov v določenih primerih izhaja obveznost sprejema še nadaljnjih aktov – to so interni akti delodajalca oz. pravilniki. Na seminarju bomo opozorili kateri so ti akti ter kaj mora delodajalec v njih urediti, da zadosti zahtevam pravnih predpisov. Poleg tega pa bomo pogledali tudi, katera so tista področja, kjer pravni predpisi sicer ne zahtevajo sprejetja posebnega pravilnika, pa je to zaradi zagotavljanja uspešnega poslovanja in čim bolj učinkovitega urejanja delovnega razmerja vseeno priporočljivo. Tudi v teh primerih bomo opozorili kateri so ti priporočljivi interni akti ter kaj naj delodajalec v njih uredi.

Ključnega pomena je torej, da delodajalec postavi jasen in razumljiv sistem pravil, s katerimi je nujno potrebno seznaniti tudi vse zaposlene v podjetju. Del pozornosti bomo zato namenili tudi samemu postopku sprejema internih aktov (tako obveznih kot priporočljivih) in obveščanju delavcev o sprejemu le-teh.

Namen našega seminarja je delodajalcem predstaviti obveznost sprejetja internih aktov, njihovo priporočljivost in prednosti.

Iz programa seminarja

  • Predstavitev najpogostejših obveznih internih aktov delodajalca
  • Predstavitev internih aktov delodajalca, ki niso obvezni, so pa priporočljivi
  • Prednosti urejanja v internih aktih
  • Postopek sprejema in obveščanja delavcev ter pasti, na katere je pri pripravi internih aktov treba paziti

Pomembno: naročnikom portalov, online priročnikov in vestnikov založbe Verlag Dashöfer nudimo stalni 15 % popust pri udeležbi na seminarjih v okviru Centra za izobraževanje. Za vsakega drugega in naslednjega udeleženca iz istega podjetja vam na pripadajočo kotizacijo priznamo 10 % popust. Popusti na redno ceno seminarja se obračunajo med obdelavo naročila v naročniškem oddelku in bodo upoštevani pri izstavitvi (pred)računa. V potrditvenem sporočilu o uspešni prijavi omenjeni popusti še niso upoštevani.

Potek seminarja

09.00 - 09.15 Dobrodošlica ob jutranji kavi
09.15 - 11.15 Predavanje I. del z diskusijo
11.15 - 12.00 Odmor za kosilo in priložnost za druženje
12.00 - 14.00 Predavanje II. del z diskusijo

Komu je namenjen

Seminar je namenjen pravnikom, kadrovnikom in vsem, ki se pri svojem delu srečujete z delovnim pravom.

Predavatelj/ica

Tanja Bohl

je leta 2001 zaključila študij prava na Pravni fakulteti Univerze v Ljubljani. Po opravljenem državnem pravniškem izpitu leta 2003 se je zaposlila v Odvetniški pisarni Miro Senica in odvetniki, kariero pa nadaljevala kot odvetnica in kasnejša partnerica v Odvetniški pisarni Ulčar & partnerji. Od maja 2013 je aktivna v lastni odvetniški pisarni, in…

Več delavnic tega predavatelja

Termin in kraj dogodka

15.12.2016

Ljubljana

Tanja Bohl

Izobraževanje lahko prilagodimo tudi vašim zaposlenim in kolegom. Kontaktirajte nas po telefonu na (0)1/434 55 96 ali po elektronski pošti na larisa.berginc@dashofer.si.

Pred datumom zapadlosti vam bomo poslali organizacijska navodila in račun. Cene so brez DDV. Splošne pogoje poslovanja lahko preberete tukaj.

!ERR No images found in //img.dashofer.sk/cif_si/fotogalerie/kursy/. Images path has to be on the same server. Supported img formats: jpg, jpeg, png, gif.