Karierni načrt zaposlenega – kako razvijati zaposlene

Namen seminarja

Ste vedeli, da je v letu 2014 100 najboljših podjetij na svetu na prvo mesto med top prioritetami postavila razvoj zaposlenih?

Razvoj zaposlenih je sistematičen in nepretrgan proces, s katerim podjetje načrtno razvija tista znanja in kompetence, ki podpirajo zastavljeno vizijo in strateške cilje.

V današnjem času je potrebno zaposlenemu omogočiti strokovni in osebni razvoj. Tako zagotovimo:

• Večjo storilnost
• Boljšo kakovost
• Manj absentizma in fluktuacije
• Manj nesreč pri delu
• Delovna disciplina je boljša
• Dosežemo večjo pripadnost zaposlenih

Uspešen program razvoja zaposlenih temelji na vzpostavljanju ravnotežja med talenti, znanji in ambicijami zaposlenih ter cilji in potrebami podjetja.

Pridružite se nam na seminarju, kjer boste udeleženci spoznali načine razvoja kadrov, ocenjevanja in planiranja nasledstev iz praktičnega vidika. Spoznavali pa boste tudi različne metode in primere dobrih praks iz različnih podjetij, različnih branž.

Iz programa seminarja

1. Pogled na kariero in njen razvoj
2. Pričakovanja delodajalca in zaposlenih
3. Neformalen in formalen razvoj zaposlenih
4. Analiza potreb v podjetju in dolgoročno/kratkoročno planiranje človeških virov
   - Planiranje nasledstev
5. Karierni načrt
   - Analiza obstoječega stanja – pričakovanja vs. resničnost
   - Osebnost vs. znanja vs. kompetence
   - Želene spremembe
   - Načrt
   - Merjenje sprememb in pričakovani rezultat
6. Vključenost in vpetost zaposlenih – motiviranje
7. Aktivnosti
   - Mentorstvo
   - Projektne skupine
   - Formalna izobraževanja
   - Tujina
8. Vseživljenjski razvoj in prenos znanj

Cena vključuje:

• gradivo,
• jutranjo kavico,
• pogostitev med odmori in
• potrdilo o udeležbi.

Pomembno: naročnikom portalov, online priročnikov in vestnikov založbe Verlag Dashöfer nudimo stalni 15 % popust pri udeležbi na seminarjih v okviru Centra za izobraževanje. Za vsakega drugega in naslednjega udeleženca iz istega podjetja vam na pripadajočo kotizacijo priznamo 10 % popust. Popusti na redno ceno seminarja se obračunajo med obdelavo naročila v naročniškem oddelku in bodo upoštevani pri izstavitvi (pred)računa. V potrditvenem sporočilu o uspešni prijavi omenjeni popusti še niso upoštevani.

Potek seminarja

09.00 - 09.15 Dobrodošlica ob jutranji kavi
09.15 - 11.00 Predavanje I. del
11.00 - 11.30 Odmor s pogostitvijo in priložnost za druženje
11.30 - 13.00 Predavanje II. del z diskusijo